Vor dir liegt ein Moment, den du für dich entscheiden willst.
Dieses Sparring ist für Executives und Founder, die:
vor einer Beförderung, einer neuen Rolle oder einer Team-Übernahme stehen
in eine kritische Verhandlung oder einen Konflikt gehen
einen grossen Auftritt (All-Hands, Konferenz, Board) vor sich haben
in einer Wachstumsphase die Gründerreibung spüren und handlungsfähig bleiben wollen
Du bleibst handlungsfähig, wirst sichtbar wenn es zählt und schwere Herausforderungen sind plötzlich machbar.
WIE WIR ARBEITEN
So läuft es ab
Kostenloses Erstgespräch
Erste Session in
48–72 Stunden
Präzise Diagnose und nächste Schritte
Nach der Session erhältst du eine schriftliche Zusammenfassung. Gemeinsam legen wir fest, ob einzelne Termine oder ein längerer Container der bessere Weg ist.
Warum dieses Sparring anders ist
Politologin. Therapeutin. Strategist.
3.600+
Stunden Praxis
Ich verbinde Machtverständnis mit Präzision.
Was dich vielleicht noch beschäftigt
FAQ
Die häufigsten Fragen zum Executive Sparring
Wie schnell können wir starten?
Erste Session innerhalb von 48 bis 72 Stunden möglich.
Wie unterscheidet sich das von klassischem Executive Coaching?
Klassisches Coaching ist meist non-direktiv: Der Coach hält den Raum, damit du deine eigenen Antworten findest. Ich gehe einen Schritt weiter. Ich halte den sicheren Raum und gehe direkt und präzise zum Kern. Ich spreche glasklar an, was der eigentliche Punkt ist. Sparring bedeutet, du hast ein waches Gegenüber, das deine blinden Flecken sieht, benennt und dir hilft, sie zu korrigieren. Dazu kommt die schriftliche Zusammenfassung nach jeder Session – damit der Transfer klar bleibt.
Wie diskret ist die Zusammenarbeit?
Vollständig. Ich bin unabhängig von deinem Unternehmen. Was im Sparring besprochen wird – seien es Zweifel, Ängste oder Strategien gegen interne Rivalen – verlässt den Raum niemals.
Was kostet es?
Das klären wir im Erstgespräch. Es hängt vom konkreten Moment und dem Umfang ab, den du brauchst. Erste Session ist innerhalb von 48–72 Stunden nach dem Erstgespräch möglich.
Der nächste Schritt
Eine Beförderung, ein Auftritt, eine Verhandlung, ein Konflikt. Erzähl mir in 15 Minuten davon, und du gehst mit einer ersten Einschätzung raus.
Unverbindlich