Somatic Intelligence
01
Du lernst deinen Körper als Datensatz lesen: Was passiert in dir, Sekunde für Sekunde, bevor du reagierst. Enge, Unruhe, Wut sind keine Störungen, sondern strategische Datenpunkte.
02
Du lernst, dein Nervensystem aktiv zu steuern, statt von ihm gesteuert zu werden. In der Sekunde, in der es zählt: vor dem schwierigen Gespräch, mitten im Konflikt, kurz bevor du den Raum betrittst.
03
Du entscheidest aus Klarheit statt aus dem Überlebensmodus. Du gehst in den Moment, der ansteht, und entscheidest ihn für dich.
Warum das wirkt: Deloitte nennt den Human Edge im Jahresbericht 2026 (9.000 Befragte, 76 Länder) den wichtigsten Wettbewerbsvorteil. 65% der Führungskräfte wissen, dass sich ihre Kultur ändern muss. Nur 5% kommen voran. Der Unterschied liegt nicht im Wissen, sondern im Körper.
Vicky Oettel, Communications Lead, Switzerland for UNHCR
PROGRAMME
Für Unternehmen
Female Excellence
Für Executives und Founder
Executive Sparring
Manchmal braucht es kein Programm, sondern den richtigen Impuls zur richtigen Zeit.
Meine Signature-Keynote The Human Advantage macht erlebbar, warum die menschlichen Fähigkeiten, die im entscheidenden Moment den Unterschied machen, trainierbar sind. Bereits am WEF in Davos gehalten.
Ergebnisse statt Versprechen
Was Kundinnen und Kunden berichten.
„Ddie Zusammenarbeit mit Marta ist auf einem völlig anderen Level. Sie hat ein unfassbares Gespür dafür, sehr schnell zum Kern der Sache vorzudringen"
Florin Milla
CEO, Deutsche E-Learning Akademie
„Female Excellence leistet einen spürbaren Beitrag dazu, dass talentierte Frauen sichtbarer werden, klarer führen und mutiger Verantwortung übernehmen."
Gordana Marsic
Vorstand, AOK Baden-Württemberg
„Marta ist eine schnelle Denkerin. Das Tempo ist anspruchsvoll, genau wie ich es mag."
Jeannette Gusko
Geschäftsführerin, Correctiv
„Marta nimmt einschüchternde Herausforderungen und bricht sie auf ihren Kern herunter. Sie lässt das Unmögliche machbar wirken."
Matthew Erridge
Director Data & Performance, team x / Omnicom
„Ihre Sessions haben uns den Zusammenhang von Nervensystem, Stress und Kommunikation verstehen lassen mit Werkzeugen für schwierige Gespräche."
Sunita Sharma
Global Head of HR, Caresyntax
„Marta hat nach wenigen Minuten den wunden Punkt identifiziert. Diese Klarheit und die Fähigkeit, Dinge beim Namen zu nennen, haben mir geholfen, meine Führungsrolle neu zu definieren."
Lukas Salecker
Gründer, DeliberAIde
„Nach Martas Unterstützung kamen innerhalb kürzester Zeit zwei Interview-Einladungen - eine davon führte zu meiner heutigen Stelle."
Nadja Kutscher
Politikwissenschaftlerin, Forscherin, Journalistin
„Wir haben Marta zweimal als externe Expertin engagiert aufgrund ihres warmen und hochprofessionellen Stil, gestützt auf belastbare Zahlen und Fakten."
Christina Bösenberg
Managing Director, Boston Consulting Group
Was dich vielleicht noch beschäftigt
Antworten auf die Fragen, die sich Entscheider:innen stellen, bevor wir starten.
Für wen ist das geeignet?
Für Führungskräfte und Founder, die vor einem konkreten Moment stehen: eine Beförderung, eine Verhandlung, ein Auftritt, ein Konflikt oder die nächste Wachstumsstufe. Und für Unternehmen, die ihre weiblichen High Potentials sichtbar machen und intern auf Senior-Rollen bringen wollen.
Was ist der Unterschied zu klassischem Coaching?
Klassisches Coaching hält oft den Raum. Ich halte ihn und benenne, was ich sehe – auch das Unbequeme. Viele beschreiben die Geschwindigkeit, mit der der eigentliche Punkt klar wird. Dazu kommt eine schriftliche Zusammenfassung nach jeder Session.
Wie schnell kann ich starten?
Beim Executive Sparring ist die erste Session innerhalb von 48 bis 72 Stunden nach dem Erstgespräch möglich. Beim Unternehmensprogramm starten wir mit einem Pilot-Gespräch.
Arbeitest du nur mit Frauen?
Nein. Executive Sparring ist für Executives und Founder – unabhängig vom Geschlecht. Female Excellence ist das spezialisierte Programm für Unternehmen, die gezielt ihre weiblichen High Potentials entwickeln wollen.
Funktioniert das auch remote?
Ja. Viele Sparrings und Teile der Programme laufen vollständig online. Präsenz ist möglich, aber nicht nötig.
Was kostet es?
Das klären wir im Erstgespräch. Es hängt vom konkreten Moment und dem Umfang ab, den du brauchst.
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Es dauert 15 Minuten und wir schauen uns den Moment an, der vor dir liegt, und klären, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Unverbindlich.
Der nächste Schritt
Eine Beförderung, ein Auftritt, eine Verhandlung, ein Konflikt. Erzähl mir in 15 Minuten davon, und du gehst mit einer ersten Einschätzung raus, ganz unverbindlich.
Unverbindlich · Kein Verkaufsgespräch · 48h